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推进公司信息化建设,严把关口招录优秀人员

发布日期: 2019/9/4 10:01:18 | 浏览次数: 101次

为推进公司信息化建设,提高数字化、信息化水平,壮大专业人才队伍,我公司人力资源部组织开展了信息化岗位招聘工作。

经过为期两个星期的简历筛选及初试,最终共有四名候选人进入复试阶段。


2019年92日上午10点,在公司16楼会议室进行信息化岗位复试工作,担任面试官的有公司董事兼副总经理陶克菲、总会计师兼财务部部长蒋毓翔、人力资源部部长王娟娟、办公室主任黄露及财务部副部长许志峰。

面试现场,通过对候选人综合素质、专业能力等方面的考察,面试官们分别进行了相应的评分。在长达一小时的面试之后,五位面试官结合候选人们的简历及现场表现,经过商讨后最终决定了录用人选。此次信息化岗位招聘也是人力资源部规范招聘流程、严把人员进入关口、改进工作方法的重要举措。今后,也将不断总结经验,为公司人才队伍建设做好制度保障。

                                                                                                                                                                     韦璐瑶

                                                                                                                                                               人力资源部